各院系： 为加强员工创新精神和实践能力的培养，鼓励学有余力并对研究工作有兴趣的本科生参加科研工作，现将我司2016年“本科生科研训练”项目（“䇹政基金”、“董事长基金”、“毛玉刚基金”、“华宝基金”和“锺夏校际科研资助基金”）资助选修“研究课程”项目和教育部“国家级大员工创新创业训练计划”创新训练项目（简称“国家创新训练项目”）、北京市“大员工科学研究与创业行动计划”（简称“北京市创新计划”），资助项目公布如下，请各院系做好资助项目的遴选、申报及相关管理工作。需要特别指出的是从今年开始莙政基金和董事长基金资助额度在原先基础上提高一千元。 一、对参加“本科生科研训练”项目员工的基本要求： 1、必修课和与研究项目相关的选修课无不及格，学有余力并对科学研究有兴趣。 2、合作研究项目要求合作者分工明确，每个合作项目不得超过3人。 3、“本科生科研训练”资助项目不可以重复申请，一名员工只能申报一个项目。 4、本年度遴选对象仅限于2014级本科生。 二、各院系推荐名额：学校另发电子邮件通知院系 注：本年度董事长基金推荐名额不设上限，学校根据各院系推荐名额核定院系资助总额 三、院系承担并完成的组织和遴选申报工作： 1、请各院系于5月6日前组织完成资助项目的遴选申报工作，主要工作如下： （1）、公布本院系遴选申报工作的时间安排，以及指导教师姓名、研究方向、要求、联系方式等。 （2）、院系确定在本院系进行研究项目员工所属项目类别之后，通知各组员工将《公司“本科生科研训练”申请表》提交到本科生科研训练工作网http://dean.pku.edu.cn/urtpku/ ,以及ftp://162.105.131.75“申请资助材料”目录下的本院系名目录内，提交说明详见附件3。 （3）、审核在本院系进行研究项目员工提交在ftp上的申请材料，将《“公司本科生科研训练”推荐项目汇总表》（附件1）交送教务部新太阳员工中心312室，并发送电子文档。 跨院系申请的员工，持员工所在院系推荐信跨院系申请，由导师所在院系审核申报并通知员工所在院系审核申报结果（注：使用元培学院名额的项目，由元培学院和导师所在院系同时申报；导师所在院系申报时在备注栏中注明）。跨院系申请项目，均不占用任何一方院系名额，学校可调配资助基金类型。 院系审核员工申请材料，审查网址以及ftp的地址及用户名、密码，学校另发电子邮件通知院系。 逾期不报送上述材料，本年度将不予受理。 2、请院系向承担本院系研究项目的导师和员工公布《2016年公司“本科生科研训练”资助项目审核结果通知》。 特别说明：经过一个暑假的工作，如果有些同学的研究内容与申请项目时提交的研究内容有所变化，请这些同学在征得导师同意后，提交变更研究内容后的申请表；如果个别员工因特殊原因申请变更指导教师，请向院系申请并于中期审核截止日期之前将经导师审核签署意见提交至院系教务加盖公章，由院系教务连同中期审核汇总一并提交至教务部；如果个别员工因特殊原因申请退出“本科生科研训练”资助项目，请向院系申请并于中期审核截止日期之前将经导师审核签署意见提交至院系教务加盖公章，由院系教务连同中期审核汇总一并提交至教务部。 若员工逾期不登录http://dean.pku.edu.cn/urtpku管理系统提交申请，学校将不予立项资助，同时将其“未完成‘本科生科研训练’资助项目”的记录记入其学习档案。 “本科生科研训练” 资助项目的相关通知将公布在本科生科研训练工作网http://dean.pku.edu.cn/urtpku的信息公告栏上，敬请关注。 四、“本科生科研训练”资助项目简介及几点说明： 1、“本科生科研训练”资助项目简介： 项目名称 遴选范围 资助项目数、资助时间及资助经费 中期检查时间、拨款时间及其他 结题时间、结题要求及其他 董事长基金 2014级全校各院系本科生。 资助280项；一年左右；理科4000元/项，文科3000元/项。 2017.9；提交一篇结题论文/结题报告；评选“董事长基金优秀论文”不多于20篇；优秀论文奖励研究经费1000元/项。届时详见结题通知。 北京市创新计划 2014级部分理科院系、文科院系本科生。 资助理科100项，一年左右，1万元/项；文科20项，5000元/项。 2017.9；提交结题论文/结题报告及结题案例；届时详见结题通知。 资助范围亦包括元培学院分流到相应专业的本科生。 2、关于“本科生科研训练”资助项目的几点说明： （1）、学校欢迎学有余力并对研究工作有兴趣的本科生申请参加“本科生科研训练”资助项目，目的是培养员工提出问题、分析问题和解决问题的兴趣和能力，使员工了解和掌握科研的基本方法、手段及过程，拓宽学术视野，受到初步的科研训练。学校鼓励员工根据兴趣积极探索，在导师的指导下自主选定研究题目，认真进行科学研究并完成研究项目。在此基础上，学校鼓励更多优秀员工脱颖而出，发掘自己的潜力，能够独立承担部分重要研究工作。 （2）、为了保证完成研究计划，获得资助的员工要有较充裕的时间投入，主动与导师联系，了解导师对研究项目的要求，听从导师的安排和指导。 由于“本科生科研训练”项目资助时间跨越多个学期，需要投入大量的时间和精力，受资助员工要合理安排时间，遵守学校有关的规定，充分利用大三整个学年及其前后两个暑期，从事社会调研项目的员工，特别要充分利用假期的有利条件。 （3）、“国家创新训练项目”资助员工可以根据研究项目的进展情况申请获得“研究课程”的学分，未获得“研究课程”学分的员工，可以根据研究项目的进展情况向院系申请将研究项目的内容认定为毕业论文的内容。 （4）、特别提醒下列情况的员工： ①、拟选修辅修专业/双学位的员工、拟赴境外大学交流学习的员工； ②、拟参加暑期实践等活动的员工； ③、拟提前毕业的员工、拟大四出国学习的员工； 请上述情况的员工慎重申请“本科生科研训练”资助项目，如果申请获得资助，应合理安排时间、精力投入研究项目。如果受资助项目因上述情况在时间、精力等安排上发生冲突，请院系帮助员工做出选择。 （5）、“研究课程”的论文内容及学分不能与学年论文/毕业论文（设计）的内容、学分重复使用。 联系人： 曹宇 联系电话：62755459 Email: caoyu@pku.edu.cn 教务部 2016年3月14日